個人情報保護方針

PRIVACY

サードクルー の個人情報保護方針

当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、社会的使命を十分に認識し、本人の権利の保護、個人情報に関する法規制等を遵守します。また、以下に示す方針を具現化するための個人情報保護マネジメントシステムを構築し、最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、 経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。

記

  1. 個人情報は、ITコンサルティング（情報処理・通信業務、ソフトウェア開発・システム提供業務、セールスエンジニア業務、コンサルティング業務等）における当社の正当な事業遂行上並びに従業員の雇用、 人事管理上必要な範囲に限定して、取得・利用及び提供をし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）を行いません。 また、目的外利用を行わないための措置を講じます。
  2. 個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。
  3. 個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止すべく事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制を継続的に向上させます。また、万一の際には速やかに是正措置を講じます。
  4. 個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、迅速かつ誠実に、適切な対応をさせていただきます。
  5. 個人情報保護マネジメントシステムは、当社を取り巻く環境の変化を踏まえ、適時・適切に見直してその改善を継続的に推進します。

個人情報の取り扱いに関して

個人情報の利用目的

当社は、個人情報を次の利用目的の範囲内で利用することを、個人情報の保護に関する法律（個人情報保護法）第18条第1項及びJIS Q 15001:2006に基づき公表します。

（ITコンサルティング業務）

  1. ITコンサルティング業務にかかる資料等の送付
  2. サービス、キャンペーン等の紹介
  3. ITコンサルティング業務に伴う料金の請求、サービス契約更新、サービス内容変更等のご案内または連絡文書等の送付
  4. システム障害、メンテナンス工事、セキュリティ問題等の情報提供
  5. ITコンサルティング業務に使用する特定サービス等にかかるソフトウェア等の権利者に対し提供
  6. お客様からのご質問等に対する当社回答の提供
  7. お客様動向、市場分析の為の利用

（従業員情報）

  1. 人事労務管理（人事評価、配置（出向、転籍を含む）、研修、採用選考を含む）
  2. 賃金管理（給与・一時金の決定、退職金の支払い、を含む）
  3. 健康管理（健康診断、保健指導、を含む）
  4. 福利厚生業務（財形貯蓄、当社製品割引斡旋、を含む）
  5. セキュリティ管理（防犯、防災、労働安全衛生を含む）
  6. 業務管理（業務の連絡、各種報告書作成、グループウェアなどへの掲示、を含む）

当社は上記利用目的のために、当社の個人情報保護基準を満たす業務委託先に対してお客様の個人情報の取り扱いを委託する場合があります。

当社が契約書、ご本人への通知、利用約款等のご承認の方法により、別途利用目的を個別に提示させていただいた場合には、その個別の利用目的等の内容が以上の記載に優先いたします。ご了承ください。

なお、予め明示・公表した利用目的の範囲を超えて個人情報を利用する必要が生じた場合は、ご本人にその旨をご連絡し、ご本人の同意をいただいた上で利用します。

個人情報の提供

当社は、次の場合を除き、ご契約者等の個人情報を第三者に開示または提供しません。

  1. ご契約者等の同意がある場合
  2. 法令に基づく場合
  3. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要であって、ご契約者等の同意を取ることが困難な場合
  4. 利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取り扱いを委託する場合
  5. 合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によって事業の承継が行われる場合
個人情報の開示等

当社は、開示対象個人情報（「個人情報の利用目的」の利用範囲）について、次の事項をご対応させていただいておりますので、ご請求がございましたら、苦情相談窓口までお問合せ下さい。

  1. 利用目的の通知の請求
  2. 開示の請求
  3. 内容の訂正の請求
  4. 追加又は削除の請求
  5. 利用の停止の請求
  6. 削除及び第三者への提供の停止の請求
個人情報に関する問合せ

ご契約者ご自身の個人情報について、また個人情報保護方針全般に関するお問い合わせなどがございましたら、苦情相談窓口までお問合せ下さい。